环境,社会与治理

bob足球体育首页Natus Medical Incorporated的环境,社会和治理(ESG)政策提供利益相关者和雇员,其中有一个驱动Natus医学公司的业务和世界各地的关系的行为的指导。

我们认识到纳乌斯有责任在推进和补充我们的业务战略时做出积极的经济,社会和环境影响。

随着影响工作的成熟,我们希望在未来继续完善我们的ESG战略。

环境,社会与治理(ESG)

我们对环境,社会和治理(ESG)做法的承诺

Natus致力于确保我们的业务遵守最高的道德,专业和法律标准。我们是由当地法律法规的指导,并通过内部政策管理,以允许在我们的业务活动中通过严格和高标准的行为申请。这些标准指导我们的员工和合作伙伴在确定正确的行动方面,以确保通过我们日常工作生命中的运营满足这些高标准。

ESG政策和声明

下面列出的主题代表了广泛的环境,社会和治理(ESG)问题,对Natus Medical Incorporate非常重要。bob足球体育首页


反腐败


Natus要求其员工在其运作方式的所有方面都以最大的诚信行事。我们的行为准则指导员工对来自基础级别的行为的期望。其他更具体的内部政策提高了对某些规定的认识,以帮助指导我们的员工适当行动。

例如,作为美国父母预期的公共跨国公司,重要的是,所有适用的雇员,Natus子公司的雇员以及其代理商,代表和顾问都会了解美国法律禁止腐败公共官员。除了美国的法律外,由于外国腐败实践法案(FCPA),一些全球组织通过了国际公约,增加了腐败实践的罚款和罚款(广泛定义)。公司和员工必须注意,违反FCPA的行为也可以引发其他形式的责任,包括刑事和个人处罚。越来越多的事项,开始作为FCPA执法行动的事项,最终会在相关刑法和法规下产生指控,例如洗钱,邮件和电线欺诈。

另一个相关内部政策的例子是反垄断政策,它教育我们的员工了解具体法规的要求,并概述具体的期望和责任,以鼓励合规。

阅读我们的行为准则

有关的


业务连续性管理


Natus建立了各种业务连续性管理计划,使我们能够立即以周到和组织的方式进行回应。这有助于我们确保包括IT系统中断,自然灾害和现场事件在内的各种情况不会导致停机量的材料。例如,我们计划有助于减轻对其业务至关重要的关键生产和客户服务的影响和快速恢复。我们进行定期测试和分析计划,以确保它们被正确维护。


商业行为守则


作为我们公司特派团提供创新的医疗保健解决方案的一部分,重点关注所有年龄段的患者的中枢神经和感官系统疾病的诊断和治疗,Natus Medical Incorporated致力于最高标准的道德商业行为。bob足球体育首页本行为守则或简短的代码总结了所有员工,包括我们的主要行政总监,主要财务官员和主要会计官员在内的所有员工的合规性和道德政策。


阅读行为准则

阅读金融官员的道德规范


社区影响


作为医疗器械解决方案的领先提供商,专注于为所有年龄段的患者对中枢神经和感官系统的诊断和治疗,Natus认识到努力积极影响社会的重要性。我们努力支持我们通过各种企业社会责任(CSR)努力,包括员工志愿服务,慈善捐赠,教育研究补助金,并通过与我们的核心价值观和企业战略对齐的责任和有意义的行动来改善我们的社区的更广泛的社区。bob电竞体育博彩


冲突矿物质政策


bob足球体育首页为了遵守所有适用的证券交易委员会规则(“冲突矿物规则”),Natus Medical Incorporated(“Natus”)采取了本冲突矿物政策(“政策”)。《冲突矿物规则》的目的是通过提高透明度,鼓励刚果民主共和国及其周边国家负责任地提供资源,从而减少对在刚果民主共和国东部犯下侵犯人权行为的武装组织的资助。

请在Dodd-Frank华尔街改革和消费者保护法案第1502条与使用冲突矿物(第13P-1)有关的Dodd-Frank华尔街改革和消费者保护法案,了解我们的投资者网站。

阅读策略


数据隐私


As noted in our annual Form 10-K as filed with the U.S. Securities and Exchange Commission (SEC), Natus is committed to the secure electronic transmission, storage and hosting of sensitive information, including personally identifiable information (“PII”), personal health information, financial information, intellectual property and other sensitive information related to our customers and workforce.

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多元化、公平和包容


Natus致力于鼓励多样性,公平和包容性(DEI)的文化。我们定期评估和推动我们人民生态系统的Dei的持续改进 - 员工,合作伙伴和董事会(BOD)。我们的招聘努力通过外联方案招聘并促进与大量组织和数百名职位委员会招募和促进工作机会的承诺,以开发各种合格的候选人。我们认识到包含的文化使我们更强大。提供适当的论坛,全球员工可以分享想法和反馈是我们多样性和包容性的重要组成部分,使用员工圆桌会议,调查和文化委员会。

请参阅我们最近的代表陈述,如美国证券交易委员会提交的,附表14A有关我们BOD的DEI细节。

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员工的发展


纳斯继续寻找支持个人和专业增长的方法,并提供有助于这样做的人员和工具。虽然在工作经历仍然是发展和发展的数量,但Natus为全球员工提供内部培训,并根据我们的系统学习平台为角色分配。此外,Natus为员工提供了广泛的培训资源,包括带有超过4,000道菜的按需电子学习系统,以支持各种领域的技能建设,从技术/功能能力提供管理/领导能力。


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环境,健康与安全


Natus致力于通过积极主动的工作,以避免意外损失,包括员工和实物资产,来维护我们资源的正确管理。为履行这一承诺,我们致力提供和维持一个安全和健康的工作环境,并遵守有关安全工作条件、生产操作、环境保护、生物危害、火灾危险控制和有害物质处置的法律。例如,我们的生产基地是根据国际标准化组织(ISO)提供的相关标准进行认证的。随着相关标准的发展和变化,公司将继续寻求更新或额外的认证,如有必要。我们也有专门的工作人员团队在全球的每个地点,从健康和安全的角度为当地提供支持,以帮助确保我们的员工和业务伙伴在现场的安全。

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质量


Natus对质量的承诺是我们在提供医疗器械解决方案的核心,专注于为所有年龄段的患者诊断和治疗中枢神经和感官系统疾病的诊断和治疗。我们的制造网站各自维护单独的质量管理系统,以确保严格遵守法规,包括适当的监督,以确保不断的评估和改进。

我们的制造,服务和维修设施受当地和外国监管机构的定期检查。我们的质量保证体系受美国食品和药物管理局(“FDA”)和其他政府机构的监管。我们必须按照FDA的质量制度规定进行产品设计,测试,制造和控制活动,并以规定的方式维护我们对这些活动的文件。此外,我们的生产设施已收到国际标准化组织(“ISO”)认证。

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供应链


Natus致力于确保我们的供应链,包括供应商,供应商与我们的公司政策保持一致,以确保员工福利符合或超过认可标准的劳动力条件。

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举报人


bob足球体育首页Natus医疗公司致力于以道德负责的方式遵守法律法规开展业务。我们的行为标准影响深远,包括但不限于内部和外部各方,如我们的员工、客户、供应商和投资者。我们对任何可能构成违反法律、信任或侵犯自由的行为采取零容忍政策。

指导我们的行为的政策鼓励我们的工作场所摆脱任何歧视或骚扰。这也通过培训和通信加强。Natus为员工拥有开放式和强大的支持系统,以解决任何问题,疑虑或投诉。我们提供管理升级路径,人力资源支持系统和由公司合规官员和董事会监控的机密伦理热线。

我们通过Navex伦理器(仅限美国和加拿大有效)提供报告热线) - 电话:(844)319-1609 - Web:Natus.ethicsPoint.com.

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